Een arbeidscontract bevat afspraken over de arbeidsvoorwaarden tussen een werkgever en werknemer. In een arbeidscontract dient vermeld te staan welke functie vervuld zal worden, voor welke duur de overeenkomst is aangegaan en welk salaris hier tegenover staat. Het is ook verstandig om aanvullende zaken te regelen in een arbeidsovereenkomst. Zoals daar bijvoorbeeld zijn: een proeftijd, de opzegtermijn, concurrentiebeding, relatiebeding en/of een geheimhoudingsbeding.

Wilt u een arbeidscontract laten opstellen of controleren? Of heeft u een vraag over uw arbeidsrelatie met uw werknemer of werkgever en wilt u hiervoor advies ontvangen? Bij VGA juristen werken in de regio Eindhoven deskundige juristen op het gebied van het arbeidsrecht. Wij kunnen u helpen met alle juridische diensten rondom een arbeidsovereenkomst.